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2020级酒店管理专业人才培养(高职)
作者:   时间:2020-07-01   点击数:7320

酒店管理专业人才培养(高职高专)

 

一、专业名称及专业代码

      1.专业名称:酒店管理

      2.专业代码:640105

二、入学要求

      普通高级中学毕业生、中等职业学校毕业生或具有同等学力者。

三、修业年限

       基本修业年限为全日制三年。

四、职业面向

       1.职业面向

职业面向如表 1 所示。

1  职业面向一览表

所属专业大

类(代码)

A

所属专业类

(代码)

B

对应行业

(代码)

C

主要职业类别

(代码)

D

主要岗位群(或技术领域)

E

职业资格证书和职业技能等级证书

F

旅游大类(6401

酒店管理类640105

 

住宿业

(61)

餐饮业

(62)

前厅服务员

(4-03-01-01)

客房服务

(4-03-01-02)

餐厅服务员

(4-03-02-05)

茶艺师

(4-03-02-07)

调酒师

(4-03-02-09)

前台接待;客房协调;销售部协调;餐厅服务;酒吧调酒

饭店业职业经理人CFDR/CRS/CGA

3A 酒店英语

 

2.职业发展路径

本专业毕业生的职业发展路径如表 2 所示。

2  职业发展路径表

岗位类型

岗位名称

目标岗位

前台接待客房服务员餐饮服务员

发展岗位

部门主管

迁移岗位

行政管理岗位

3.典型工作任务与职业能力分析

典型工作任务与职业能力分析如表 3 所示。

3  典型工作任务与职业能力分析

职业岗位名称

典型工作任务

职业能力要求

前厅服务员

1.前台电脑及系统的操作

2.前厅各岗位服务工作要求

3.前厅服务流程优化与设计

4.酒店客户关系的维护

1.具备基本的英语和普通话表达能力;

2.具备客房销售能力;

3.具备人际交往能力;

4.能够组织、协调相关部门及人员;

5.能够操作前天系统

客房服务员

1.客房清扫工具及设备操作

2.客房各岗位服务工作

3.服务流程优化与设计

4.客户关系的维护

1.知晓房间卫生的清洁程序与标准;

2.具备客房服务基本技能;

3.一定的人际交往能力;

4.组织、协调能力;

5.电脑及辅助工具使用能力。

餐饮服务员

1.餐饮部门各种工具及设备操作

2.餐厅各岗位服务工作

3.服务流程优化与设计

4.客户关系的维护

1.具备餐饮服务基本技能;

2.销售能力;

3.人际交往能力;

4.组织、协调能力;

5.电脑及辅助工具使用能力。

五、培养目标与培养规格

(一)培养目标

本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平, 良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力;掌握本专业知识和技术技能,面向住宿业、餐饮业的前厅服务员、客房服务员、旅店服务员、餐厅服务员、茶艺师、咖啡师、调酒师等职业群,能够从事前台接待、客房协调、销售部协调、餐厅服务、酒吧调酒工作的高素质技术技能人才。

(二)培养规格

1.素质

        (1)坚定拥护中国共产党领导和我国社会主义制度,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,践行社会主义核心价值观,具有深厚的爱国情感和中华民族自豪感;

        (2)崇尚宪法、遵法守纪、崇德向善、诚实守信、尊重生命、热爱劳动,履行道德准则和行为规范,具有社会责任感和社会参与意识;

        (3)具有质量意识、环保意识、安全意识、信息素养、工匠精神、创新思维;

(4)勇于奋斗、乐观向上,具有自我管理能力、职业生涯规划的意识, 有较强的集体意识和团队合作精神;

(5)具有健康的体魄、心理和健全的人格,掌握基本运动知识和一两项运动技能, 养成良好的健身与卫生习惯,良好的行为习惯。

2.知识

        (1)掌握必备的思想政治理论、科学文化基础知识和中华优秀传统文化知识;

        (2)熟悉与本专业相关的法律法规以及环境保护、安全消防等知识;

        (3)掌握良好的沟通、服务礼仪、旅游服务心理学基础知识;

        (4)掌握酒店业前厅、客房、餐饮服务与运营管理的基本理论以及安全、卫生相关知识;

(5)熟悉酒店财务、成本控制、市场营销和收益管理知识;

(6)了解信息通信技术,熟悉酒店信息化应用的基本知识;

 (7)掌握酒店基层督导管理知识,熟悉酒店经营管理新观念、新理论、新技术。

3.能力

        (1)具有探究学习、终身学习、分析问题和解决问题的能力;

        (2)具有良好的语言、文字表达能力和沟通能力,具备一定的英语听说、读写能力,熟练使用常用职业英语,并能进行一般业务沟通;

        (3)具备创新意识,能创造性地开展工作,满足宾客个性化要求;

(4)具备解决酒店服务、运营与管理中常见问题的能力,并能应对各种突发状况;

        (5)具备酒店前厅接待、客户关系处理、客房清扫与服务、房务部经济效益分析等酒店房务服务与督导管理能力;

        (6)具备餐厅摆台、宴会设计、酒水服务、餐厅运转与管理等酒店餐饮服务与督导管理能力;

(7)具备酒店组织架构设计、酒店市场营销策划、酒店员工培训计划编制与执行、酒店员工绩效评价等酒店运营与管理能力;

 (8)具备一定的酒店品牌与文化建设、酒店经营管理标准与质量控制、酒店业宏观发展动态与趋势判断等酒店高级管理能力。

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